西南能矿开展“五型企业”创建活动

发布时间:2022-01-25 00:06 阅读次数:
本文摘要:去年以来,西南能矿集团积极开展了学习型、责任型、文化型、人与自然型、快乐型“五型企业”创建活动,有效地提高了企业核心竞争力。去年,该集团构建经营收入16亿元,已完成投资14亿元,充分发挥了国有企业在矿产资源投融资领域和矿业研发中的主力军、排头兵起到。 去年是西南能矿从重新组建南北生产经营的第一年。为构建“进好头、起好步、大发展”的目标,集团公司制订印发了《“五型企业”创立实施办法》、《企业文化建设实施办法》,在7个子公司全面积极开展创建活动。

亚搏体育app官网入口

去年以来,西南能矿集团积极开展了学习型、责任型、文化型、人与自然型、快乐型“五型企业”创建活动,有效地提高了企业核心竞争力。去年,该集团构建经营收入16亿元,已完成投资14亿元,充分发挥了国有企业在矿产资源投融资领域和矿业研发中的主力军、排头兵起到。

去年是西南能矿从重新组建南北生产经营的第一年。为构建“进好头、起好步、大发展”的目标,集团公司制订印发了《“五型企业”创立实施办法》、《企业文化建设实施办法》,在7个子公司全面积极开展创建活动。

亚搏体育app官网入口

地辟公司作为建筑施工类行业,狠抓学习型班组建设,从掌控成本、工程质量、安全性环保等方面夯实基础,营造崇尚自学、钻研技术的良好氛围。去年,新庄项目部取得贵州省“安全性文明样板工地”称号,全年接续和施工的1000万元以上工程约10多个,全年构建产值3亿多元。

锦麟化工公司竖立创意文化、科技文化理念,构成织金磷矿稀土分离出来试验研究组,经过6个月艰难力战,已完成了磷矿稀土试验工作,成功通过专家竣工验收,超过国内领先水平。矿产公司环绕企业发展战略、煤电锰产业等主题展开培训,的组织100余名干部职工参与了4个主题报告会,20多名职工自告奋勇申请人到煤电锰项目一线工作。

贵阳矿投公司实行“人才引入培育计划”,强化基础岗位员工队伍、中层管理技术队伍、后备干部队伍、中层干部队伍等“四支员工队伍”培育,着力建设高素质人才队伍。去年以来,该集团选派50多名干部参与党的十八大、财务总监、企业后备领导人员培训班,提高了广大干部职工的理论素养和解决问题的能力;的组织30多名团员青年到贵阳市儿童村积极开展“圆梦、思职、聚力”主题团日活动,为孤儿送来去图书、生活用品,强化了年轻人的社会责任感;的组织青年积极开展“中国梦·贵州梦·我的梦”演讲比赛;全面实施“13311”工程,从物质、制度、不道德和精神四个层面积极开展文化建设,培育企业精神,竖立公司品牌。2013年,该集团取得贵州省“最不具成长性行业品牌”称号。


本文关键词:亚搏手机版app下载,西南,能矿,开展,“,五型企业,”,创建活动

本文来源:亚搏体育app官网入口-www.qddadao.com

在线客服 联系方式 二维码

电话

070-47435461

扫一扫,关注我们