启真新论｜浙大教授罗建红：革新临床医师专业技术职称评审制度

信息爆炸的年月，我们越发需要倾听思想的声音。浙江大学头条号特别开发【启真新论】板块，收录浙江大学各领域专家学者独家看法。本期，我们推出的是全国政协委员、浙江大学医学院教授罗建红在全国政协集会上的提案。看法的碰撞，智慧的交锋，我们也期待听到您的声音！投稿邮箱:zdxmt@zju.edu.cn。

今年的全国两会，全国政协委员、浙江大学医学院教授罗建红带来一份《关于革新临床医师专业技术职称评审制度的提案》。罗建红先容，现在我国医生专业技术职务分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师四级，高级职称的评审尺度都把科研项目和论文（甚至SCI论文）作为须要条件，而相对忽视了医生的临床诊治水平、能力等。

提升“唯科研”倾向，导致医生片面追求科研指标，而忽视了“治病救人”的职业本质。“争项目、做课题和发论文，牺牲了大量医疗服务和造就年轻医生的时间。”罗建红认为，这不行制止造成低质量科研产出泛滥，更严重的会导致学术不端、买卖论文等情况，“近年来几个国际期刊集中撤稿案例，海内机构中，医院是重灾区。”罗建红指出，并非所有医生都适合做科研，多数医生应该把时间和精神用在治病救人上，部门对科研感兴趣的医生，可以联合临床举行相应的研究，但科研不能被任务式地加塞给医生。

罗建红认为，科学研究尤其是实验研究，需要装备良好的实验室、有足够时间、经费及团队成员，多数医生并不具备这类条件，因此，应该勉励他们心无旁骛地把精神放在不停精研医术和高水平服务病人上。为此，罗建红提出以下四点建议：1、医疗系统要破除“唯论文、唯科研”倾向。相关制度要明确划定不能把科研项目和论文作为临床医生提升的须要条件，而应该把重点放在综合评估医生的临床服务能力、水平和孝敬上。

2、大学或医学院校对隶属（教学）医院的科研生长和人员分类治理要做好顶层设计。在确保医生职业基本制度有序运行基础上，系统架构临床科学研究体系，包罗激励一部门医生临床和研究双轨生长成为医生和科学家等，促进临床医学高质量的科研创新。3、建议人社部革新专业技术职务体系，不搞“一刀切”四级制，建设越发切合医疗行业特征的技术岗位品级制。如，可参考国际通行的做法，把医生的技术岗位种别和品级与职业训练、临床事情资历和考核直接关联起来，如住院医师、主治医师及专科医师，同步建设越发合理的医生薪酬待遇体系，摒弃分外评审带来的毛病。

4、将此项事情纳入教育部和国家卫健委医教协同的重要事情内容。革新和完善对大学和医院的评价，建设越发合理的指标体系，切实体现对医生职业特征和基本权益的尊重，为医院革新和生长缔造更好的外部情况。本文泉源：浙江农工党微信民众号图片泉源于网络本文编辑：浙江大学微讯社 李瑶责任编辑：周亦颖。

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